nba买球正规网站(官方)app下载安装ios/最新登录/手机app下载-pg电子游戏官网

nba买球正规网站
最近更新 通用版v83.50
android / ios / app下载 / 手机版 / 电脑版
评分 tm
9.7

682630 人评分

在线打开

软件介绍

刘某原系某餐饮公司冷nba买球正规网站厨师,在入职nba买球正规网站与餐饮公司签nba买球正规网站了《保密及竞nba买球正规网站禁止协议》,nba买球正规网站定刘某负有保nba买球正规网站义务和竞业限nba买球正规网站义务,在劳动nba买球正规网站同终止后2年内,不得直接或nba买球正规网站接参与、进行nba买球正规网站牵涉进在任何nba买球正规网站面与公司业务nba买球正规网站竞争或相似的nba买球正规网站务,刘某若不nba买球正规网站行协议所规定nba买球正规网站保密义务,所nba买球正规网站得的利益归公nba买球正规网站所有,且应支nba买球正规网站违约金5000-10000元。2022年5月,刘某从该nba买球正规网站司离职。餐饮nba买球正规网站司未向刘某支nba买球正规网站过竞业限制经nba买球正规网站补偿。

法院经审理认为,虽然nba买球正规网站某与餐饮公司nba买球正规网站订竞业限制协nba买球正规网站,但是刘某仅nba买球正规网站冷菜厨师,不nba买球正规网站以证明其接触nba买球正规网站人单位的保密nba买球正规网站息,餐饮公司nba买球正规网站未提供证据证nba买球正规网站刘某在工作期nba买球正规网站获取了菜品制nba买球正规网站技术秘密。餐nba买球正规网站公司将刘某纳nba买球正规网站负有保密义务nba买球正规网站人员,不当限nba买球正规网站了刘某的权利nba买球正规网站协议应属无效nba买球正规网站故对餐饮公司nba买球正规网站求刘某支付违nba买球正规网站金并赔偿损失nba买球正规网站诉请,法院不nba买球正规网站支持。一审判nba买球正规网站后,餐饮公司nba买球正规网站诉,南京市中nba买球正规网站人民法院二审nba买球正规网站持原判。

竞业限制制度设立的nba买球正规网站本目的在于保nba买球正规网站用人单位的商nba买球正规网站秘密,维护劳nba买球正规网站用工、人才流nba买球正规网站和市场正当竞nba买球正规网站的法律秩序,nba买球正规网站范与遏制其他nba买球正规网站人单位和劳动nba买球正规网站违反市场公平nba买球正规网站争与职业伦理nba买球正规网站损害原用人单nba买球正规网站的正当合法权nba买球正规网站。尽管竞业限nba买球正规网站制度的保护对nba买球正规网站是用人单位的nba买球正规网站业秘密及市场nba买球正规网站平竞争权利,nba买球正规网站这并不意味着nba买球正规网站人单位可以随nba买球正规网站滥用这一制度nba买球正规网站

本案中,刘某nba买球正规网站是一名普通的nba买球正规网站菜厨师,他所nba买球正规网站事的拌黄瓜、nba买球正规网站煮毛豆等菜品nba买球正规网站于生活中的常nba买球正规网站菜品,几乎没nba买球正规网站秘密性和专业nba买球正规网站可言。用人单nba买球正规网站曲解利用“其nba买球正规网站负有保密义务nba买球正规网站人员”这一法nba买球正规网站兜底性的规定nba买球正规网站与作为普通厨nba买球正规网站的刘某约定竞nba买球正规网站限制条款,明nba买球正规网站不当限制了刘nba买球正规网站“跳槽”的权nba买球正规网站,违反法律规nba买球正规网站,应属无效,nba买球正规网站最终我们驳回nba买球正规网站用人单位要求nba买球正规网站某支付违约金nba买球正规网站赔偿损失的诉nba买球正规网站请求。

竞业限制的本意是保护nba买球正规网站人单位合法权nba买球正规网站,防止商业秘nba买球正规网站的泄露和不正nba买球正规网站竞争,但在现nba买球正规网站中,用人单位nba买球正规网站大了竞业限制nba买球正规网站主体范围,无nba买球正规网站别地与普通劳nba买球正规网站者签订竞业限nba买球正规网站协议,对劳动nba买球正规网站的择业权造成nba买球正规网站当限制。首先nba买球正规网站用人单位在签nba买球正规网站劳动合同具有nba买球正规网站动权,劳动者nba买球正规网站签署竞业限制nba买球正规网站议可能无法入nba买球正规网站,造成劳动者nba买球正规网站迫签署;其次nba买球正规网站劳动者签署竞nba买球正规网站限制后,为了nba买球正规网站守条款往往不nba买球正规网站轻易离职,再nba买球正规网站业受到一定限nba买球正规网站;再次,用人nba买球正规网站位可以随时解nba买球正规网站竞业限制协议nba买球正规网站对竞业限制付nba买球正规网站多少补偿占有nba买球正规网站动权。因此,nba买球正规网站业限制的对象nba买球正规网站宜扩大。

《劳动合同法》规定nba买球正规网站竞业限制的人nba买球正规网站限于用人单位nba买球正规网站高级管理人员nba买球正规网站高级技术人员nba买球正规网站其他负有保密nba买球正规网站务的人员。高nba买球正规网站管理人员和高nba买球正规网站技术人员较容nba买球正规网站判定,而关于nba买球正规网站其他负有保密nba买球正规网站务的人员”往nba买球正规网站成为审查难点nba买球正规网站本案以生动和nba买球正规网站于理解的角度nba买球正规网站向公众充分诠nba买球正规网站了判定“其他nba买球正规网站有保密义务的nba买球正规网站员”,核心是nba买球正规网站人员是否掌握nba买球正规网站业秘密。如果nba买球正规网站动者“无密可nba买球正规网站”,即使签订nba买球正规网站竞业限制协议nba买球正规网站也不负有竞业nba买球正规网站制义务。小案nba买球正规网站保护大民生,nba买球正规网站民法院保护劳nba买球正规网站者合法权益,nba买球正规网站范企业用工行nba买球正规网站,促进人力资nba买球正规网站自由流动,优nba买球正规网站人力要素配置nba买球正规网站为经济高质量nba买球正规网站展提供司法保nba买球正规网站。

...

最新版本

吐槽

  • 还可以但到后面就不好玩 ... 展开

    41340
  • 超多在线视频,在线看特别爽。

    87395
  • 玩不了,不要浪费流量了! ... 展开

    41428
  • anzhuangbuliao

    79345

喜欢nba买球正规网站的人也喜欢

最新评论

网站地图
投诉
广告或垃圾信息
色情或低俗内容
激进时政或意识形态话题
其他原因
网站地图